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乐富强悦澜湾团队: 突破自我 只为成就更好自己

2016-08-23 20:07:58    来源:百瑞地产网 280

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摘要:在这个正经历着深刻变革的大时代,勇于走在时代前端的弄潮儿,无不是敢于突破自我的勇者!作为阜城首个高端低密度社区,乐富强悦澜湾倾力打造纯正洋房,执着向前,突破自我,只为成就更好自己。

百瑞讯(资讯中心 邵远洋)在这个正经历着深刻变革的大时代,勇于走在时代前端的弄潮儿,无不是敢于突破自我的勇者!作为阜城首个高端低密度社区,乐富强悦澜湾倾力打造纯正洋房,执着向前,突破自我,只为成就更好自己。

上到一个企业,下到每一个普通人,都需要突破自我的勇气,而作为项目背后的合富销售团队以及团队里的每一个成员无不都具备这个素质。

(合富团队照 邵远洋/摄)

任倩:严格管理 用心沟通

和大多数人一样,毕业后任倩选择了一份和专业相关的办公室文职工作,但工作不久后就觉得办公室的工作太枯燥,没什么挑战,这样的生活并不适合自己,于是就怀着一颗懵懂的心进入了房地产销售这一行,没想到一干就是4年。

(任倩生活照)

“一开始进入这行,说实话很辛苦,也是一步一个脚印的坚持着走下来,最感谢老公和家人的支持与理解。”说到自己的经历,任倩一阵唏嘘。

由于之前一直在合肥工作,来到阜阳后,作为案场经理的她一直以严格的制度进行管理,因为阜阳不像合肥工作节奏那样紧张,再加上团队里大部分都是90后,一开始有很多人不理解,也很抗拒。

作为一个管理者,她的任务就是组织和管理好团队。对于这样的问题,她把这些90后当做弟弟妹妹一样进行真诚的沟通。

“90后不太好管理,他们讲究自我价值的体现,个性鲜明,我的工作就是要让他们可以感受到自己的作用。”谈到团队的管理,任倩说出了自己的方法。

从事销售的工作,也养成了要强的性格。“是自己的东西,就不能放弃”。说到团队之间的竞争,任倩干练的形象一览无余。

一个团队中,拥有共同的奋斗目标很重要,就像一股绳子把每个成员“捆绑”在一起。“新的团队,在凝聚力和磨合方面还有很多问题存在,但如果我们发挥经验值、执行力、大家目标一致,未来会逐步向好的方向发展。”任倩如是说。

对于团队里的成员,任倩表示希望每个人都能有所收获,有所成长,未来能更好。

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责任编辑:邵远洋

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